Когда налоги для сотрудников становятся не просто цифрами, но вызовом, помочь им бывает непросто. Делимся историей одного из наших клиентов – компании «Наша Фирма», которая столкнулась с целым потоком налоговых вопросов после релокации сотрудников в 2022 году. HR и юристы компании оказались перегружены, и срочно требовалась консультация. Далее рассказываем, как наша команда помогла оперативно и практически одним днем закрыть большинство запросов.

Многие сотрудники компании «Наша Фирма» релоцировались из России в 2022, в связи с чем появилось множество вопросов, связанных с налогообложением удаленщиков. Сотрудники постоянно писали и звонили в HR отдел, юристам и координаторам по переезду. Это отнимало у специалистов время, им приходилось вникать в дополнительные аспекты, искать информацию на разных ресурсах. Найти эффективное решение и дать взвешенный ответ быстро не получалось, тем более что специалистов-налоговиков в компании не было. Все это сказывалось на настроении и работе персонала, а также давало дополнительную нагрузка на бухгалтерию по расчетам налогов работников.

О чем мы говорили на вебинаре?

Первый блок был посвящен РФ. В рамках него мы обсудили налоговое резидентство РФ, НДФЛ в РФ, ответственность за налоговые нарушения. Во втором блоке уделили внимание другим странам и особенностям налогов в Армении, Казахстане, Грузии, Турции, Таиланду и Индонезии.

Что получили на выходе?

Благодаря онлайн вебинару значительно сократился поток вопросов к эйчарам, юристам и координаторам, которые смогли вернуться к выполнению своих текущих обязанностей. Сотрудники почувствовали себя увереннее и смогли решать свои задачи напрямую с нашими специалистами при возникновении такой потребности.