Узбекистан: трудовые договоры необходимо заключить в электронной форме
Сообщаем, что с 4 января2025 года трудовые договоры с работниками, в том числе с иностранцами, должны заключаться в электронной форме через «Единую национальную систему труда», а бумажные договоры должны регистрироваться в этой системе.
Доступ работников к подписанному договору обеспечивается через личный кабинет на Едином портале интерактивных государственных услуг (http://my.gov.uz/).
Данные изменения введены Постановлением Кабинета Министров от 27.12.2024 г. № 891.