Напишите намTelegram
Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Польша планирует ужесточить критерии выдачи разрешений на работу для иностранцев
Правительство Польши активно пересматривает доступ иностранных граждан к польскому рынку труда. Самое чувствительное планируемое изменение – выдача Разрешений на работу только на основании трудового договора, заключенного меду иностранцем и польской компанией.
На настоящий момент Разрешение можно получить на основании 3 документов: трудового договора (umowa o pracę), договора поручения (umowa zlecenie) и договора подряда (umowa o dzieło). Если обсуждаемый законопроект примут, договоры поручения и подряда, относящиеся к гражданско-правовым, не будут удовлетворять требованиям.
Министерство труда Польши объясняет решение злоупотреблением использования гражданско-правовых договоров для получения Разрешений на работу. По данным Министерства, в 2023 году доля Разрешений на работу, выданных на основании гражданско-правовых договоров, составила 70%. При этом фактические условия труда таких работников соответствуют форме трудового договора.
Министерство труда Польши опасается качественных изменений на рынке труда: многие иностранные работники готовы работать по гражданско-правовому договору, из-за чего граждане Польши вынуждены соглашаться на менее привлекательные условия, чтобы быть востребованными на рынке.
Обсуждаемые изменения не коснутся держателей карты поляка, карты сталого побыту или карты долгосрочного резидента ЕС, гуманитарной визы (D21) или гуманитарного ВНЖ, а также в ряде других случаев. Соответствующие категории иностранных граждан могут работать на территории Польши без получения Разрешения на работу.