Напоминаем работодателям, планирующим привлекать иностранных сотрудников в 2027 году, что приём заявок на квоту уже начался.

Если трудоустройство иностранных работников в вашей компании требует квоты, соответствующую заявку необходимо подать в органы занятости и социальных программ не позднее 30 сентября 2026 года.

Заявку подаёт работодатель с указанием количества иностранных работников и должностей, на которые планируется их привлечение в 2027 году. В зависимости от региона могут потребоваться дополнительные документы, в том числе копии действующих договоров с заказчиками.

Квота требуется не для всех категорий иностранных работников. В частности, она, как правило, не нужна при внутрикорпоративном переводе, а также для лиц, освобождённых законодательством от необходимости получать разрешение на работу. К таким категориям относятся, например, отдельные категории инвесторов и руководителей компаний со 100% иностранным участием.

Рекомендуем заранее оценить кадровые планы на 2027 год, определить необходимость получения квоты и, если она требуется, подать заявку в установленный срок.

Планируете нанимать или переводить иностранных сотрудников в 2027 году? Обратитесь к нам: мы оценим вашу ситуацию, разъясним применимые требования к квотированию и поможем подготовить и подать заявку.