Напишите нам
Telegram
Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Венгрия ужесточила правила найма
иностранных работников
С 16 октября 2024 года в Венгрии вступило в силу постановление Правительства №297/2024 (X.14.), которое вводит новые ограничения на трудоустройство иностранных граждан и направлено на приоритетное обеспечение занятости венгерских соискателей.
Основные изменения включают:
Приоритет для венгерских работников
- Работодатели обязаны продемонстрировать реальные усилия по найму венгерских кандидатов до предложения вакансий иностранным гражданам. Если ранее компания без обоснованных причин отдавала предпочтение иностранным сотрудникам, заявки на найм иностранных граждан могут быть отклонены.
- Компании с недавними нарушениями трудового законодательства или правил охраны труда лишаются права нанимать иностранных работников. К таким нарушениям относятся штрафы за наем без разрешений или другие несоблюдения трудового кодекса за последний год.
- Компаниям, находящимся на стадии ликвидации или неактивным предприятиям, будет запрещено нанимать иностранных граждан.
- До 15 января каждого года работодатели обязаны предоставлять отчет с указанием количества иностранных сотрудников, разбитых по группам в соответствии с кодами профессий FEOR.
- Работодатели должны сотрудничать с государственными центрами занятости, чтобы гарантировать предоставление вакансий венгерским кандидатам;
- Работодатели должны проводить инструктажи по вакансиям и предоставлять материалы для подачи заявлений на венгерском языке, чтобы помочь венгерским кандидатам.
- Заявки на сезонные рабочие разрешения будут автоматически отклонены, если у работодателя есть неоплаченные штрафы за нарушения трудового законодательства или он находится в процессе ликвидации. Работодатель должен также подтвердить активное ведение бизнеса.
- Работодатели обязаны уведомлять власти о потребности в рабочей силе, указывая требования к должности и уровень зарплаты. Заявки с неконкурентными условиями оплаты труда приниматься не будут.
- Кроме того, работодатели должны задокументировать свои усилия по собеседованию венгерских кандидатов перед подачей заявлений на найм иностранных работников.
Эти меры направлены на обеспечение справедливых условий труда, сокращение зависимости от иностранной рабочей силы и защиту возможностей для венгерских граждан.