Каковы основные изменения?
1. Ключевое нововведение — появление самой необходимости получать отдельное разрешение для работы и предпринимательской деятельности. Помимо этого условием работы является наличие разрешения на проживание или визы типа D1.
Разрешение на работу необходимо, чтобы:
работать по найму в грузинской компании (в том числе удалённо).
быть самозанятыми или вести бизнес в Грузии (индивидуальные предприниматели, независимые подрядчики и т.д.).
Требование по получению разрешения на работу не распространяется на обладателей постоянного ВНЖ или ВНЖ для инвесторов, а также дипломатов, журналистов, беженцев и на некоторые другие категории.
2. Процедура оформления отличается для работающих по найму и для самозанятых.
Самозанятые работники и предприниматели подают заявку самостоятельно через электронный портал трудовой миграции. Разрешение на работу выдаётся для работы по специальности в определённой сфере экономики. К заявлению нужно приложить бизнес-план или сведения об уже получаемых доходах, пройти видео-собеседование.
В отношении наёмных сотрудников заявку подаёт работодатель. До подачи заявки предусмотрен поиск работников из числа граждан Грузии в течение 10 дней через открытие вакансии на портале занятости. Только по истечении данного срока допускается заключить договор с иностранцем и запросить оформление разрешения для работы в конкретной компании на конкретной позиции.
Срок рассмотрения заявки составляет до 30 календарных дней, за оформление уплачивается пошлина 200 лари. Возможно срочное оформление за 10 рабочих дней с уплатой 400 лари.
Разрешение выдаётся и продлевается на срок до 3 лет (для IT-специалистов) или до 1 года (для иных категорий).
3. Постановлением предусмотрены переходные положения для иностранцев, уже работающих в Грузии на 1 марта:
к самозанятым новые правила будут применяться с 1 мая 2026 года
трудовые иммигранты, зарегистрированные на портале трудовой миграции, должны оформить документы по новым правилам до 1 января 2027 года.