Европейский парламент вводит новую Директиву по «голубой карте» Евросоюза. Нововведения коснутся высококвалифицированных специалистов и призваны повысить их мобильность в странах ЕС. Упрощаются условия допуска и улучшаются права доступа для владельцев «голубых карт» и членов их семей. Рассмотрим некоторые положения Директивы подробнее.

i В чем состоят наиболее интересные изменения?

• Снижение требований к уровню заработной платы.
• Требуемый минимальный срок возможного трудового договора сокращается с 12 до 6 месяцев.
• Опыт работы должен признаваться государствами-членами ЕС. Для специалистов в области информационных технологий вместо требования о наличии диплома будет применяться требование о наличии трех лет опыта работы за последние семь лет.
• В целях содействия инновационному предпринимательству государства-члены должны иметь возможность предоставлять иностранным гражданам возможность заниматься самозанятой деятельностью параллельно с их работой, без ущерба для их прав на проживание в качестве владельцев «голубой карты» ЕС.
• Владельцы «голубых карт» должны будут сообщать о смене работодателя или других существенных изменениях компетентным органам и получать одобрение в течение первых 12 месяцев (по сравнению с 24 месяцами в настоящее время).
• Владельцы «голубых карт» могут получить европейскую «голубую карту» в другом государстве-члене ЕС по ускоренной процедуре после того, как они проработают в стране проживания в течение года.

▶ Важно! Ирландия и Дания не будут участвовать в новом регулировании «голубой карты» ЕС, поскольку они не участвуют в действующем.

Новая Директива должна вступить в силу не позднее 18 ноября 2023 года.