Нарушение данных правил повлечёт административную ответственность работодателя.
Помимо этого, начиная с 1 января 2026 года уведомления о заключении, продлении или расторжении трудовых договоров с иностранными работниками необходимо будет подавать в электронном виде.
Кого затрагивают изменения?
Работодателей, привлекающих к работе иностранцев, не являющихся гражданами ЕАЭС и не имеющих вида на жительство.