Заявка на консультацию
Заявка на консультацию
Беларусь: новые требования к работодателям при найме иностранных работников
Президент Беларуси подписал указ, который вводит ряд дополнительных обязанностей для компаний, нанимающих иностранных работников.
Каким нормативным актом вводятся изменения?
Указ Президента Республики Беларусь от 21 мая 2025 года № 202 «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции»
Каким нормативным актом вводятся изменения?
Указ Президента Республики Беларусь от 21 мая 2025 года № 202 «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции»
Каковы изменения?
С 23 августа 2025 года работодатели должны будут соблюдать следующие требования при найме иностранных работников (за исключением трудящихся из стран ЕАЭС и лиц, имеющих ВНЖ в Беларуси):
С 23 августа 2025 года работодатели должны будут соблюдать следующие требования при найме иностранных работников (за исключением трудящихся из стран ЕАЭС и лиц, имеющих ВНЖ в Беларуси):
- Для заключения трудового договора по определённым профессиям работодатель должен организовать проверку знания кандидатом государственного языка (русского или белорусского). Перечень таких профессий будет установлен Советом Министров.
- Компания обязана заключить трудовой договор с иностранцем в течение 30 дней с момента въезда работника в страну, а если он въехал до получения разрешения на работу – в течение 30 дней с момента его получения.
- Работодатели должны не реже 1 раза за время действия договора организовывать проверку проживания иностранных сотрудников по установленному адресу и соответствие условий проживания санитарным нормам и правилам.
- Компания должна отслеживать действительность виз, паспортов, водительских прав работника и других необходимых для работы документов.
- Требуется знакомить иностранных сотрудников с должностными обязанностями, правилами трудового распорядка, требованиями охраны труда и иными документами об их правах и обязанностях, а также проверять знание ими этих документов.
- Компания должна издать внутренний нормативный акт, определяющий ответственных лиц, которые контролируют работу и условия пребывания иностранных работников.
Нарушение данных правил повлечёт административную ответственность работодателя.
Помимо этого, начиная с 1 января 2026 года уведомления о заключении, продлении или расторжении трудовых договоров с иностранными работниками необходимо будет подавать в электронном виде.
Кого затрагивают изменения?
Работодателей, привлекающих к работе иностранцев, не являющихся гражданами ЕАЭС и не имеющих вида на жительство.
Помимо этого, начиная с 1 января 2026 года уведомления о заключении, продлении или расторжении трудовых договоров с иностранными работниками необходимо будет подавать в электронном виде.
Кого затрагивают изменения?
Работодателей, привлекающих к работе иностранцев, не являющихся гражданами ЕАЭС и не имеющих вида на жительство.